Landkreditt er en mellomstor norsk finansiell virksomhet med produkter og tjenester rettet mot private kunder og landbrukskunder. Virksomheten har lite utskifting av personell, og har ennå ikke måttet håndtere mange ansettelser. Faktisk bare rundt 10 i året.
Av samme grunn har ansettelsene til nå blitt håndtert manuelt. Det var både tungt og tidkrevende for alle parter, forteller Siw Farstad, HR-sjef i Landkreditt. Samtidig har virksomheten gjennom oppkjøp begynt å tilby forsikringer og andre tjenester. Virksomheten har i den anledning vokst fra 100 til 160 ansatte.
Derfor meldte behovet seg for et mer profesjonelt rekrutteringssystem.
«Vi valgte HR Manager fordi vi ønsket å håndtere våre innkommende søknader mer profesjonelt, og samtidig sikre at det ikke går noe tapt, noe det kan være risiko for når man behandler ting manuelt. Samtidig har HR Manager vært til stor hjelp for oss med tanke på den nye GDPR-lovgivningen. Dette fordi det allerede er tatt høyde for det i systemet», forklarer Siw Farstad.